六角鋼管鞍山六角鋼管開始全面改革無錫六角鋼管廠告訴大家最近，隨著《鞍鋼集團深化改革指導意見》(以下簡稱《意見》)的正式出爐降低生產，鞍鋼集團深化改革“大綱”塵埃落定，而《鞍鋼集團深化改革工作推進計劃》的頒布，更標志著鞍鋼集團全面深化改革大幕已然開啟。為推進深化改革工作，鞍鋼集團決定成立深化改革領導小組。無錫六角鋼管廠獲悉 據介紹鋼材市場，鞍鋼此次深化改革的總體工作思路是，六角鋼管貫徹落實黨的十八屆三中全會和鞍鋼集團首次黨代會精神，踐行“六種發展理念”，以深化改革為動力，進一步完善集團管控體系，提高市場化運行效率;以股權多元化為方向品質增效，促進非鋼板塊產業化發展;以三項制度改革為突破口，健全激勵與約束機制六角鋼管，增強企(qi)業(ye)發展(zhan)動力和活(huo)力，為(wei)全面實現(xian)鞍鋼(gang)集團首次黨代會(hui)提(ti)出的奮斗目(mu)標提(ti)供有力支(zhi)撐(cheng)。主(zhu)要(yao)目(mu)標：初(chu)步建(jian)立具(ju)有鞍鋼(gang)集團特色的戰略管(guan)控體系;基本完成(cheng)子企(qi)業(ye)公(gong)司化(hua)改革破位下跌(die)，絕大(da)部分板塊單元企(qi)業(ye)實現(xian)股權多(duo)元化(hua);構(gou)建(jian)市(shi)場化(hua)經營機制，形成(cheng)符合市(shi)場化(hua)、國際化(hua)的企(qi)業(ye)人事、用工、分配制度。

《意見》明確了完善集團管控體系，推動非鋼板塊產業化發展結構調整，六角鋼管增強企業經營活力營業收入，推進內部資源整合，細化落實扭虧增效具體措施，優化區域、板塊管控平臺建設，實現三項制度改革新突破，以改革創新的思維推進企業辦社會和廠辦大集體等歷史遺留問題的解決等8個方面改革任務六角鋼管，提出了40項改革的具體內容。最近六角鋼管，各項改革正按工作計劃有序推進。

鞍鋼集團深化改革領導小組由鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧擔任組長，鞍鋼集團公司總經理張曉剛為副組長。